做企业见过缺德的，没见过Shopee这么缺德的。。。

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这两天发生了一件事情，新加坡的跨境电商巨头Shopee，进行了一次大规模集中的毁约。

具体来说，就是Shopee由于新加坡本地的程序员不够多，从国内招了一批人。这批人举家带口的迁移，辞掉本地的工作，有的还卖了本地的房子，然后办理新加坡签证，到达新加坡，准备投入工作，最后在新加坡的时候被告知，自己的offer被取消了。

有人就在脉脉上爆料了。。。

人在机场，带着老婆，带着狗，刚下飞机，被HR打过来电话，说offer没有了。

这真的是非常非常惨。尤其现在这种情况下，无论是留新加坡找工作，还是回国再找工作，经济形势不好的情况下，都是非常困难的一件事情。

所以说，Shopee的这做法非常的缺德。以至于很多人都在骂Shopee怎么可以这样做事情。

但是骂归骂，Shopee反正也是做了，豁出去了，不管不顾了。为什么会这样呢？无非就是现在经济形势严峻，华为任正非都说了，要让寒气到每个人，赚钱才能拿年终奖，提高现金流。

Shopee大概率是现金流非常的紧张，以至于不敢再扩张，不如入职以前毁约。这样的话，还能省掉无数的赔偿的钱。能省一点钱是一点。

讲真话，一个企业，最缺德的事情，无非是，给了offer，别人离职以后，入职以前，再取消，以及离职了不愿意给赔偿，用各种方式为难。

美帝这边的一些fintech，今年年初也做出了取消已经发出去的offer的事情。这事情导致很多人在LinkedIn上哀嚎，祈求社交媒体能群策群力给这些可怜的人一个面试的机会。

最后的结局，估计不好的有很多人，做了这样的缺德事情的，将来大概率别人接offer的时候要想想了。

有关离职的事情，前两年也有一家挺著名的中国企业，在美帝进行了一次大规模的裁员，给赔偿的时候就各种缺德事情都做了。

最近LinkedIn上有猎头加我，说有这家公司国内的机会，问我有没有兴趣。考虑到前两年这家退出的时候搞出来的鸡飞狗跳，非常有名，我摇头了。

这个猎头很奇怪，问我，这个企业不是国内很有名的吗？为什么我一路联系下来，你们都没兴趣。。。这猎头大概是没脑子，大家都没兴趣，显然，是有深层次原因的。

所以可以想象Shopee以后想招人，难了。

但是Shopee的领导层想不到这样做的后果吗？肯定能想到。年初美帝fintech的企业敢那样做，是因为不那样做当下都活不下去了。当下活不下去了，管它死后洪水滔天呢。前两年某企业裁员敢那样做，是某企业想清楚了以后反正也不打算在这边混了。哪管它以后洪水滔天啊。

Shopee敢这样做，也是同样的道理。这个企业当下活不下去了，或者很困难了。所以以后的事情不担心不重要不考虑，赶紧裁员再说。。。

所以，Shopee的缺德也反映了一个现实的问题，华为任正非说的寒气逼人的问题。现在经济危机是刚开始，还是要结束呢?我看是刚开始，你们有工作的别急着去新岗位啊。尤其是跨国的，容易翻车，翻车的成本巨大。

至于什么时候经济能好起来呢？任正非说2025年才能看到希望，我们还是要相信大佬的判断的。大佬毕竟比我牛逼比我信息更全面。不信大佬信自己吗？

最后总结一句话，Shopee裁员，不要脸，没错，但是程序员们，被裁了的，自求多福加油。没有被裁的，现在有工作的，千万别在这个时候随便换工作。